기여자 운영 규정 언약

우리의 서약

개방적이고 환영할만한 환경을 조성하기 위해 기여자와 관리자는 나이, 신체 크기, 장애, 민족성, 성 정체성 및 표현, 경험 수준, 국적, 인물, 인종, 종교, 성적 정체성 및 지향과 관계없이 모든 사람에게 프로젝트 및 지역 사회 참여에 공약할 것을 약속합니다.

우리의 표준

긍정적인 환경을 조성하는 데 도움이 되는 행동의 예는 다음과 같습니다:

친절하고 포괄적 인 언어 사용하기
다양한 견해와 경험 존중하기
정상적으로 건설적인 비판 수용하기
커뮤니티에 가장 적합한 것에 집중하기
커뮤니티의 다른 구성원들에 대한 공감을 나타내기

허용 되지 않는 행동의 예는 다음과 같습니다.

성적인 언어나 이미지의 사용과 성희롱
조롱, 모욕적 인 말투, 개인적 또는 정치적 공격
공적 또는 사적인 괴롭힘
허가없이 타인의 주소같은 개인 정보 공개
전문적 환경에서 부적절한 것으로 간주 될 수있는 기타 행위

우리의 책임

프로젝트 관리자는 수용 가능한 표준을 명확히 할 책임이 있습니다. 용납될 수없는 행동에 대한 적절하고 공정한 시정 조처를 취할 것입니다.

프로젝트 관리자는 해로운 댓글, 커밋, 코드, 위키 편집, 문제 및 기타 기고를 삭제, 편집하고 이 운영 규정에 부합하지 않거나 일시적으로 또는 부적절하다고 생각하는 다른 행위, 위협적, 공격적이거나 일시적 또는 영구적으로 기여한 사람을 금지할 권리를 가지고 있습니다.

범위

이 운영 규정은 개인이 프로젝트 나 커뮤니티를 대표 할 때 프로젝트 공간과 공공 장소 모두에 적용됩니다. Examples of representing a project or community include using an official project e-mail address, posting via an official social media account or acting as an appointed representative at an online or offline event. 프로젝트 관리자가 표현을 더 정의하고 명확하게 할 수있습니다.

규정 집행

학대, 희롱 또는 용납될 수 없는 행동에 대한 사례는 kent+coc@doddsfamily.us의 프로젝트 팀에 보고하십시오. 모든 불만은 검토되고 조사 될 것이며 상황에 필요하고 적절하다고 판단되는 답변을 받게됩니다. The project team is obligated to maintain confidentiality concerning the reporter of an incident. 특정 집행 정책에 대한 자세한 내용은 별도로 게시할 수 있습니다.

선의적로 행동 강령을 준수하지 않거나 시행하지 않는 프로젝트 관리자는 프로젝트 리더십의 다른 구성원이 결정한 대로 일시적 또는 영구적인 결과에 직면할 수 있습니다.

귀착

이 운영 규정은 Contributor Covenant, 버전 1.4를 따랐으며, https://www.contributor-covenant.org/version/1/4에서 다운로드 할 수 있습니다.